社員が元気になる「働き方改革! × ホワイトボード・ミーティング®体験会」
By WLBC関西 Follow | Public

“納得と行動を引き出す会議” で、
「対話型組織風土」づくりの第一歩を踏み出そう!!

「“働き方改革”に取り組んでいるけれど、あまりうまくいっていない」―。そんな声を耳にしませんか?
残業削減、業務改善、意識改革、制度導入など、あれこれ手を尽くしているはずなのに、依然として職場が硬直化した状況であれば、次の打ち手が必要です。
一歩進んだ“働き方改革”を推進するためには、納得と合意の上に成り立つ ”質の高い話し合い” がキーポイント。
その解決の糸口の一つとして、いま「ホワイトボード・ミーティング®」が注目されています。
今回WLBC関西は働き方改革の専門家として、より実践的な、新しい会議の手法を共同開発しました。お互いが「対立」することなく「対話」する組織が育つ。自走する「対話型組織風土」づくりにもつながります。
ホワイトボード・ミーティング®×カエル会議を、一緒に体験してみませんか?

主催
株式会社オカムラ  
合同会社WLBC関西
合同会社WLBC関西は株式会社ひとまちと業務提携をし、対話型組織開発プログラムを提供しています

協力
株式会社ひとまち

講師
全員がWLBC関西所属のワーク・ライフ・バランスコンサルタント兼
ホワイトボード・ミーティング®︎認定講師です

お問い合わせ
合同会社 WLBC関西(担当:木村)
info@wlbc-kansai.com

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WLBC関西では多くの組織で働き方の見直しに携わってきました。メンバーが協力し合いながら、同じゴールに向かって取り組みを進めるためには、「対話力」そして「エンパワーし合える関係性づくり」が重要です。
ホワイトボードを使って、職場の課題を「見える化」する、社内ファシリテーター育成のためのプログラムを、是非ご体験ください。